1) Confirmouse por parte da Dirección de RRHH do SERGAS que na lexislación galega (en diferentes normativas, decretos) xa se aplica a Lei de Voluntariado 2015 e a súa Disposición Adicional Terceira que fai referencia á intervención do persoal sanitario do SNS en urxencias humanitarias por un periodo de 3 a 6 meses. O Consello e MSF solicitan á Dirección de RRHH, a cal acepta, a redacción dun informe ?a enviar ás Xerencias das EOXIs- no que se reflicta a forma en que a normativa autonómica galega adáptase á normativa estatal (Lei do Voluntariado 2015) no que se refire á aplicación efectiva da Disposición Adicional Terceira. Dispoñer de devandito informe, realizado polos servizos xurídicos ou quen desde a Dirección de RRHH consideren oportuno, é fundamental para contar cun único texto de referencia que sexa sinxelo de consultar polo persoal médico sanitario e que mostre que se recoñecen todos os dereitos para o persoal (de todo tipo: laboral, funcionario, estatutario) durante o tempo traballado en urxencias humanitarias, asimilando os efectos do seu traballo nas mesmas condicións (antigüidade, puntuación,?.) que si estivesen facéndoo para o sistema público de saúde galego.
2) Para facilitar dita aplicación e resolver problemas puntuales que poidan suscitarse acórdase con RRHH do SERGAS a designación pola súa banda dun\/a interlocutor/a técnico estable co que gestionar as posibles incidencias. Por parte do Consello, os contactos serían a Dra Rosa Arroio (COM Coruña) e a Dra. Margarita Arandia (COM Ourense) e por MSF, María Díaz.
3) Considérase necesario que no contexto do punto 1) as Xerencias das EOXIs reciban unha comunicación de RRHH que indique que, salvo excepcións moi concretas e en periodos moi determinados, os permisos e excedencias solicitados serán sempre concedidos en virtude da lexislación estatal antes apuntada. Esta demanda é aceptada pola Dirección de RRHH.
4) A concesión destes permisos debe incluír tamén ao persoal médico eventual e non penalizarlo nas bolsas de contratación dependentes do SERGAS nin na baremación das mesmas.
5) O tempo traballado en actividades humanitarias debe ser computado e considerado como un mérito nos procesos de selección de persoal médico do SERGAS.
6) Confírmase tamén que todos os médicos autorizados polo SERGAS por periodos superiores a 6 meses para prestar servizos a ONGs que desenvolvan programas de cooperación serán considerados en situación de servizos especiais e terán, en base ao Estatuto Marco do 2003, dereito ao cómputo de tempo a efectos de antigüidade (incluíndo trienios e carreira profesional) e á reserva da praza de orixe.
7) Así mesmo, e en virtude do Decreto 29/2017 da Vicepresidencia da Xunta de Galicia, os médicos que obtiveren licenza do SERGAS para participar en programas e proxectos de cooperación ao desenvolvemento de organismos oficiais, organizacións internacionais e ONGs, por periodos menores a 6 meses, manterán a reserva de praza e o tempo de duración da licenza computarase como servizo activo para todos os efectos (incluíndo trienios e carreira profesional).
8) O Consello Galego, os responsables de cooperación nos Colexios Médicos de Galicia e MSF Galicia, entenden que estes aspectos (puntos 4 ao 8) deben contemplarse nunha normativa específica sobre Cooperación e Voluntariado Sanitario da Conselleria de Sanidade da Xunta de Galicia.
9) Varias CCAA (Andalucía, Aragón, Castilla León, Castilla A Mancha, Ceuta, Euskadi, Melilla, Murcia, País Valenciano?) do Estado contemplan nos seus normativas moitas das demandas suscitadas e ata retribuyen, en determinadas condicións, o traballo solidario dos seus médicos. Nesa liña, o Consello Galego de Colexios de Médicos propón á Consellería de Sanidade buscar conjuntamente fórmulas que permitan solucións similares co aval tanto da Fundación dos Colexios Médicos para a Cooperación Internacional (FCOMCI) como de organizacións de prestixio neste ámbito (Médicos Sen Fronteiras).
Noticia Relacionada:
- Aprobación de Decreto en Valencia:
